2026年德国斯图加特教育培训及职业培训展览会
Einstieg Stuttgart 2026

Einstieg Stuttgart 2026 作为德国极具影响力的教育培训及职业展会,致力于为学生、求职者与教育机构、企业搭建高效对接平台,助力参会者探索职业发展方向、获取优质教育与就业资源。

描述

<展会名称> 2026年德国斯图加特教育培训及职业培训展览会Einstieg Stuttgart

<展出时间> 2026123日-24

<展出地点> 德国-斯图加特

<主办单位> Einstieg GmbH

<中国代理> 厦门闻新会展有限公司

 

2026年德国斯图加特教育培训及职业培训展览会<br>Einstieg Stuttgart 2026插图

 

<展品范围>

(一)教育与培训资源类

高等教育机构展示(综合性大学、应用科学大学、私立高校)、职业教育机构展示(职业专科学校、跨企业培训中心)、培训项目推介(双元制培训课程、专业技术培训课程、语言培训课程)、留学与间隔年项目(国际交换生项目、海外志愿服务项目、Gap Year 定制方案)、继续教育模块(职场技能提升课程、数字化转型培训课程、绿色经济相关培训课程)。

 

2026年德国斯图加特教育培训及职业培训展览会<br>Einstieg Stuttgart 2026插图1

 

(二)就业与职业发展类

企业招聘与实习岗位(各类行业全职岗位、实习岗位、学徒岗位)、职业规划服务(个人职业咨询、职业能力测评、求职技巧指导)、就业支持资源(简历优化服务、面试模拟培训、职场适应力培训)、行业趋势与职业信息(各领域发展报告、新兴职业介绍、职业晋升路径指导)、企业与机构合作机会(校企合作项目、人才定向培养计划、行业交流平台)。

 

2026年德国斯图加特教育培训及职业培训展览会<br>Einstieg Stuttgart 2026插图2

 

<展会介绍>

Einstieg Stuttgart 2026 作为德国极具影响力的教育培训及职业展会,致力于为学生、求职者与教育机构、企业搭建高效对接平台,助力参会者探索职业发展方向、获取优质教育与就业资源。德国职业教育展聚焦 “Ausbildung(职业培训)、Studium(高等教育)、Gap Year(间隔年)” 三大核心领域,汇聚了来自不同行业的多元化参展方,涵盖高等院校、企业、职业培训机构、间隔年项目提供商等,为参会者提供全方位、多维度的信息咨询与资源选择。

作为专业的德国职业教育展,不仅通过展位展示呈现丰富的教育与培训项目,还设置了多样化的互动环节提升参会体验。例如 “12 个主题漫步” 活动,参会者可根据自身兴趣(如社会领域、商业领域、媒体领域等)精准找到匹配的参展方;互动体验站允许参会者在参展商展位直接体验职业工作内容,提前感受不同职业的实际操作场景;速度辅导环节则为参会者提供与专业顾问面对面交流的机会,解答 “未来职业选择”“个人能力匹配” 等核心问题,获取个性化职业规划建议。此外,免费的兴趣测试可帮助迷茫的参会者明确自身偏好,精准匹配适合的参展资源与发展方向。

 

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同时,Einstieg Stuttgart 2026 也是高效的德国就业培训展,为参会者打通从 “学习” 到 “就业” 的衔接通道。德国就业培训展上,企业不仅展示各类培训岗位与双元制学习项目,还通过 “黄金门票” 机制,为表现优秀的参会者提供面试邀请,直接搭建就业桥梁。德国就业培训展配套的舞台节目更是聚焦实用主题,涵盖实习信息、职业定位、决策技巧等内容,通过讲座、访谈、圆桌讨论等形式,让参会者深入了解职场需求与行业动态。对于学校群体,德国就业培训展还推出专属支持政策,如 30 人以上学生团体可参与相关激励计划,50 人以上学生团体的学校可申请成为合作学校,享受更多资源与服务,进一步扩大展会在教育领域的辐射力与影响力。

 

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<德国职业教育市场介绍>

德国职业教育市场以 “双元制” 为核心特色,形成了兼具实践性与系统性的教育体系,在全球职业教育领域具有广泛认可度。该体系下,学生部分时间在职业学校学习专业理论知识,部分时间在企业进行实践技能培训,实现 “学习与工作” 的深度融合,确保培训内容与企业实际需求无缝对接,为德国工业、手工业等领域输送了大量高素质技术人才。

从市场规模与趋势来看,德国职业教育市场近年来逐步恢复活力。尽管受疫情影响,2020 年新签职业培训合同数量曾同比下降 11%,但 2021-2023 年市场持续回暖,2023 年新签合同数达 48.92 万份,同比增长 3%。同时,职业培训岗位供给连续两年超过青年需求,2023 年岗位供给量达 56.26 万份,需求为 55.29 万份,显示市场供给端的充足活力。不过,市场仍面临区域供需不平衡的挑战,部分地区存在岗位空缺与求职人员错配的情况,2023 年联邦范围内约有 7.34 万职业培训岗位待申请,占总岗位数的 13.4%,创历史新高。

 

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当前,德国职业教育市场正积极应对数字化、能源转型等时代挑战,不断优化体系与内容。例如,联邦职教所(BIBB)组建跨学科工作组,探索人工智能在职业教育研究与实践中的应用;针对气候适应相关领域,加强林业、园艺、建筑等 21 个重点职业的技能培训,以缓解这些领域的人才短缺问题。同时,市场愈发注重 “需求导向”,通过提升培训条件、强化校企合作、关注受训者诉求等方式,进一步增强职业教育的吸引力,持续巩固德国职业教育在全球的领先地位。

 

2026年德国斯图加特教育培训及职业培训展览会<br>Einstieg Stuttgart 2026插图6

 

<参展联系>

厦门闻新会展有限公司

Xiamen Vision Expo Co., Ltd.

肖先生 Leon

Tel/WeChat:+86-18650152571

QQ:2208020078

Email:leon@visionexpos.com