2026年德国美因茨教育培训及职业培训展览会
Einstieg Mainz 2026

Einstieg Mainz 2026 作为德国美因茨地区聚焦教育培训与职业发展的重要展会,致力于为青年群体搭建与教育机构、企业直接沟通的桥梁,助力其明确职业方向、选择适配的教育或培训路径。

描述

<展会名称> 2026年德国美因茨教育培训及职业培训展览会Einstieg Mainz

<展出时间> 202611月28日

<展出地点> 德国-美因茨

<主办单位> Einstieg GmbH

<中国代理> 厦门闻新会展有限公司

 

2026年德国美因茨教育培训及职业培训展览会<br>Einstieg Mainz 2026插图

 

<展品范围>

(一)教育培训相关展示内容

各类高校本科及硕士专业课程项目、职业技术学院培训课程、双元制职业教育合作项目、继续教育课程体系、在线教育平台及学习资源、语言培训课程(含职业德语培训)、留学咨询服务及海外交流项目、Gap Year(间隔年)国际志愿者项目、Gap Year 工作旅行计划、学术科研支持服务(如论文指导、科研设备使用培训)、教育软件及数字化教学工具、职业规划测评系统及咨询服务。

 

2026年德国美因茨教育培训及职业培训展览会<br>Einstieg Mainz 2026插图1

 

(二)职业培训相关展示内容

工商领域职业培训项目(如市场营销、财务管理、人力资源管理)、手工业职业培训项目(如机械维修、电气安装、木工、金属加工)、医疗护理行业职业培训(如护理助理、医疗设备操作)、IT 及数字化领域培训(如软件开发、网络安全、数据分析)、汽车行业技术培训(如汽车维修、汽车电子诊断)、物流及供应链管理职业培训、绿色能源领域职业技能培训(如光伏安装、风电设备维护)、公共服务领域职业培训(如行政管理、社会工作)、职业资格认证辅导课程、企业定制化内部培训方案、职业技能实训设备及模拟系统。

 

2026年德国美因茨教育培训及职业培训展览会<br>Einstieg Mainz 2026插图2

 

<展会介绍>

Einstieg Mainz 2026 作为德国美因茨地区聚焦教育培训与职业发展的重要展会,致力于为青年群体搭建与教育机构、企业直接沟通的桥梁,助力其明确职业方向、选择适配的教育或培训路径。德国职业教育展核心价值在于打破信息壁垒,让参观者能与正在攻读目标专业的学生、从事理想职业的从业者面对面交流,获取最真实的学习体验与职业发展信息,同时也为参展方提供了精准触达潜在生源与人才的优质平台。

作为专业的德国职业教育展,德国职业教育展吸引了多元化的参展主体,涵盖高等院校、职业技术学院、企业培训部门、教育咨询机构、职业资格认证机构等。这些参展方通过丰富的展示形式,如互动体验区、主题宣讲会、案例分享会等,全面呈现各类教育培训项目的特色与优势。此外,德国职业教育展还设置了针对性的咨询环节,帮助不同背景的参观者 —— 无论是即将毕业的高中生、寻求职业转型的从业者,还是希望提升技能的在职人员 —— 解决个性化的职业规划与教育选择问题。

 

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德国就业培训展的另一大亮点是其高效的资源匹配机制。参展方可通过展会官方平台提前上传机构及项目信息,参观者则能借助平台的 “兴趣检测” 功能,在观展前筛选出符合自身需求的参展方,大幅提升观展效率与沟通精准度。同时,德国就业培训展现场的特色展示(如职业技能实操演示、培训成果展示)与互动活动,进一步降低了参观者与参展方的沟通门槛,促进高质量交流。

作为兼具招聘与培训推广功能的德国就业培训展,Einstieg Mainz 2026 不仅关注教育阶段的资源对接,更注重推动 “培训 – 就业” 的无缝衔接。众多企业参展方会在现场介绍其人才培养体系与招聘需求,部分企业甚至会直接提供实习或培训岗位的申请通道,让参观者有机会在了解职业培训项目的同时,提前锁定潜在的就业机会。这种 “教育 – 就业” 一体化的服务模式,使德国就业培训展成为连接人才供给与市场需求的关键纽带,也让其在德国职业教育与就业服务领域占据重要地位。

 

2026年德国美因茨教育培训及职业培训展览会<br>Einstieg Mainz 2026插图4

 

<德国职业教育市场介绍>

德国职业教育市场以 “双元制” 为核心特色,形成了教育机构与企业深度融合的培训体系,在保障劳动力素质、支撑产业发展方面发挥着关键作用。近年来,尽管受疫情影响,德国职业培训市场经历了短期波动,但 2023 年已呈现明显复苏态势,新签职业培训合同数量同比增长 3%,达到 48.92 万份,市场逐步回归稳定发展轨道。

当前,德国职业教育市场面临着专业技术人才短缺、数字化转型与能源转型带来的挑战,同时也催生了新的发展机遇。一方面,市场对数字化、绿色能源、人工智能等新兴领域的职业培训需求显著上升,推动传统培训项目升级与新兴培训项目涌现;另一方面,职业培训市场逐渐从 “供给导向” 转向 “需求导向”,参展方愈发注重结合受训者诉求与市场需求,优化培训内容与形式,如加强实践教学比重、引入数字化培训工具、推出模块化培训课程等。

 

2026年德国美因茨教育培训及职业培训展览会<br>Einstieg Mainz 2026插图5

 

从市场结构来看,德国职业培训岗位供给与需求的平衡是行业关注的重点。2023 年,德国职业培训岗位供给数(56.26 万)连续第二年超过需求数(55.29 万),但区域分布不均的问题依然存在,部分地区特定行业(如护理、机械制造、IT)的岗位空缺率较高,这也为职业教育机构与企业合作开展区域性、行业性培训项目提供了空间。此外,德国政府通过政策支持(如税收优惠、专项补贴)鼓励企业参与职业培训,尤其是中小企业,同时推动职业教育条例更新与数字化培训平台建设,持续提升职业教育的吸引力与适配性,助力市场应对未来挑战。

 

2026年德国美因茨教育培训及职业培训展览会<br>Einstieg Mainz 2026插图6

 

<参展联系>

厦门闻新会展有限公司

Xiamen Vision Expo Co., Ltd.

肖先生 Leon

Tel/WeChat:+86-18650152571

QQ:2208020078

Email:leon@visionexpos.com