2026年德国汉堡教育培训及职业培训展览会
Einstieg Hamburg 2026

Einstieg Hamburg 2026是德国北部规模领先的教育培训及职业培训专业展会,也是德国范围内极具影响力的职业规划平台之一。

描述

<展会名称> 2026年德国汉堡教育培训及职业培训展览会Einstieg Hamburg

<展出时间> 2026220日-21

<展出地点> 德国-汉堡

<主办单位> Einstieg GmbH

<中国代理> 厦门闻新会展有限公司

 

2026年德国汉堡教育培训及职业培训展览会<br>Einstieg Hamburg 2026插图

 

<展品范围>

(一)教育与培训资源类

高校教育项目、双元制培训课程、企业实习岗位、间隔年(Gap Year)项目、职业资格认证培训、继续教育课程、数字化技能培训项目、气候适应相关职业培训课程、IT 行业专项培训(软件开发、系统集成与网络、咨询、数据分析和信息安全方向)、手工业职业培训(涵盖超过 100 种手工业工种)、跨企业培训中心资源、职业学校合作项目、国际交流与志愿服务项目。

 

2026年德国汉堡教育培训及职业培训展览会<br>Einstieg Hamburg 2026插图1

 

(二)就业与职业规划服务类

职业咨询服务、简历优化指导、面试技巧培训、求职速度辅导(Speedcoaching)、职业兴趣测评工具、企业招聘信息、行业发展趋势解读、职业选择指导课程、实习与就业对接服务、职场适应力培训、领导力培养项目、项目管理培训课程、专业学士(Bachelor Professional)资格认证咨询、职业发展路径规划方案、区域就业市场分析报告。

 

2026年德国汉堡教育培训及职业培训展览会<br>Einstieg Hamburg 2026插图2 

 

<展会介绍>

Einstieg Hamburg 2026是德国北部规模领先的教育培训及职业培训专业展会,也是德国范围内极具影响力的职业规划平台之一。作为连接青年群体与教育机构、企业的重要桥梁,德国职业教育展聚焦 “教育培训 – 职业发展” 全链条需求,为学生、教师及家长提供一站式信息获取与资源对接渠道。德国职业教育展上,超过 170 家来自国内外的展商集中展示各类教育与职业资源,涵盖高校、企业、间隔年项目提供方、职业协会、政府机构等,参展者可直观了解不同教育路径与职业方向的具体内容,包括双元制课程设置、高校专业培养模式、企业实习与就业前景等。

德国职业教育展不仅是信息展示平台,更是互动体验与深度交流的空间。现场设有 “主题漫步”(Themen-Walks)活动,参展者可根据自身兴趣(如社会领域、商业领域、媒体领域等)精准对接相关展商;互动体验区允许参展者在展商展位直接体验不同职业的工作内容;“职业挑战”“求职论坛” 等配套活动进一步丰富参展体验。此外,德国就业培训展提前推出线上兴趣测评工具,帮助参展者提前筛选适配的展商,提升观展效率,同时提供免费的简历审核服务,助力参展者优化求职材料,为职业发展做好充分准备。

 

2026年德国汉堡教育培训及职业培训展览会<br>Einstieg Hamburg 2026插图3

 

作为重要的德国职业教育展,Einstieg Hamburg 紧密贴合德国职业教育体系特点,重点呈现双元制培训、手工业职业教育等德国特色教育模式,展商中既有提供双元制课程的企业与高校,也有手工业商会等机构,全方位展现德国职业教育的多元生态。同时,德国就业培训展也兼具德国就业培训展的功能,现场不仅有大量实习与培训岗位发布,还邀请企业人力资源负责人、职业规划专家提供一对一咨询,帮助参展者了解就业市场需求,明确职业发展方向,有效缓解青年群体的就业与培训信息不对称问题,为德国职业教育市场与就业市场的衔接提供有力支撑。

 

2026年德国汉堡教育培训及职业培训展览会<br>Einstieg Hamburg 2026插图4

 

<德国职业教育市场介绍>

德国职业教育市场以双元制职业教育为核心特色,中小企业是该体系的重要支柱 ——2024 年数据显示,德国超过 90% 的学徒在中小企业接受培训,这一比例较 2010 年的 84% 显著提升,凸显中小企业在职业教育中的关键作用。不过,近年来市场面临多重挑战,2024 年德国新签订双元制培训合同数量为 48.67 万份,同比下降 0.5%,是 2021 年以来首次出现回落;尽管青年群体对双元制职业教育的需求持续上升(2024 年需求达 55.71 万,同比增长 0.8%),但培训岗位供给却同比减少 1.2%(降至 55.6 万),导致需求首次超过供给。

 

2026年德国汉堡教育培训及职业培训展览会<br>Einstieg Hamburg 2026插图5

 

区域供需不平衡仍是市场核心问题之一,2024 年有 6.94 万个培训岗位处于空缺状态,同时 7.04 万青年未能找到合适的培训岗位。此外,经济环境对市场影响显著,新冠疫情后能源价格危机、通货膨胀等因素,使得 2022 年起提供培训的中小企业比例明显下降,2024 年仅有 9.1% 的企业拥有至少一名学徒,远低于 2010-2018 年平均 12% 的水平。为应对挑战,德国正通过更新职业培训条例(如 2026 年生效的建筑行业新规)、搭建集成式培训网站(如 Leando 门户网站)、优化 IT 行业继续教育模式等措施,推动职业教育体系适配数字化、气候转型等时代需求,保障专业技术人才供给。

 

2026年德国汉堡教育培训及职业培训展览会<br>Einstieg Hamburg 2026插图6

 

<参展联系>

厦门闻新会展有限公司

Xiamen Vision Expo Co., Ltd.

肖先生 Leon

Tel/WeChat:+86-18650152571

QQ:2208020078

Email:leon@visionexpos.com